Fiche programme · SST-01
Sauveteur Secouriste du Travail
SST · formation initiale
Devis adressé sous 48 heures ouvrées. Le premier échange est offert.
À quoi sert la formation
Des salariés capables d'intervenir dans les premières minutes après un accident, et d'agir sur ses causes.
Disposer dans l'entreprise de salariés capables d'intervenir immédiatement et efficacement après un accident du travail, en attendant les secours, et de contribuer à la prévention des risques professionnels.
Pour qui
Tout salarié désigné par l'employeur pour assurer les premiers secours, quel que soit le secteur d'activité.
Prérequis
Aucun prérequis (document de référence INRS).
À l'issue de la formation, le participant est capable de :
- 01Situer son rôle de SST dans l'organisation des secours dans l'entreprise
- 02Protéger de façon adaptée
- 03Examiner la victime
- 04Garantir une alerte favorisant l'arrivée de secours adaptés au plus près de la victime
- 05Secourir la victime de manière appropriée
- 06Situer son rôle de SST dans l'organisation de la prévention de l'entreprise
- 07Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
- 08Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention
Les 8 compétences du référentiel national INRS, évaluées une à une.
Adaptation aux risques spécifiques de l'entreprise ou du métier (prévue par le référentiel INRS), définie avec le médecin du travail : durée ajoutée aux 14 heures, sur devis.
Programme détaillé
Le déroulé, séquence par séquence
Le SST, protéger, examiner, alerter
- Accueil, recueil des attentes, positionnement des participants
- Cadre juridique de l'intervention du SST et place dans l'organisation des secours (C1)
- Protéger : repérer les dangers persistants, supprimer ou isoler le danger, dégagement d'urgence (C2)
- Examiner la victime et déterminer le résultat à atteindre (C3)
- Alerter ou faire alerter : qui, quand, comment ; le message d'alerte (C4)
Secourir, première partie (C5)
- La victime saigne abondamment
- La victime s'étouffe
- La victime se plaint de sensations pénibles ou présente des signes anormaux
- La victime se plaint de brûlures
- Mises en situation d'accident simulé
Secourir, deuxième partie (C5)
- La victime se plaint d'une douleur empêchant certains mouvements
- La victime se plaint d'une plaie qui ne saigne pas abondamment
- La victime ne répond pas mais elle respire : position latérale de sécurité
- La victime ne répond pas et ne respire pas : réanimation cardio-pulmonaire et défibrillateur automatisé externe
- Cas concrets intégrant l'ensemble de la conduite à tenir
Prévention et certification (C6 à C8)
- Le SST acteur de la prévention dans l'entreprise
- Danger, situation dangereuse, dommage : caractériser un risque dans une situation de travail
- Proposer des pistes de prévention et informer les personnes désignées dans l'entreprise
- Épreuves certificatives, bilan et évaluation de satisfaction
Pédagogie active : démonstrations commentées, apprentissage des gestes, cas concrets, mises en situation d'accident simulé. Aide-mémoire INRS remis à chaque participant. Mannequins de réanimation adulte, enfant et nourrisson ; défibrillateur automatisé externe de formation ; matériel de simulation ; consommables et matériel d'entretien.
Évaluation certificative selon la grille nationale INRS. Épreuve 1 : mise en situation d'accident du travail simulé (C2 à C5). Épreuve 2 : échange avec le formateur sur le cadre réglementaire et la prévention (C1, C6, C7, C8). Certificat SST (modèle national) délivré via la plateforme Forprev aux candidats ayant validé les 8 compétences, valable 24 mois. Attestation de fin de formation remise à chaque participant.
Formateur SST certifié INRS / Assurance Maladie, certificat en cours de validité. Formation dispensée sous habilitation de l'Assurance Maladie et de l'INRS. Notre dossier d'habilitation est en cours d'instruction ; dans l'attente, la session est réalisée en partenariat avec un organisme déjà habilité, désigné sur la convention, qui délivre les certificats.
Le cadre
Ce que la loi demande, et comment c'est financé
- Cadre réglementaire
- Code du travail, art. R. 4224-15 : un membre du personnel reçoit la formation de secouriste dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux et sur chaque chantier occupant au moins 20 travailleurs pendant plus de 15 jours. Art. R. 4224-16 : organisation des premiers secours, après avis du médecin du travail, consignée dans un document tenu à la disposition de l'inspection du travail. Programme conforme au document de référence SST de l'INRS.
- Recyclage
- Maintien et actualisation des compétences de 7 heures tous les 24 mois.
- Financement
- Plan de développement des compétences de l'entreprise. Entreprises de 49 salariés au plus : Subvention Formation de l'Assurance Maladie, 70 % du montant hors taxes, sous réserve d'éligibilité et d'acceptation par la caisse, dans la limite de l'enveloppe disponible. La prise en charge par un opérateur de compétences suppose la certification Qualiopi de l'organisme (art. L. 6316-1 du code du travail) : notre audit initial est programmé et nous vous indiquons, avant signature, si elle est acquise.
Modalités
Accès, délais, lieux, accessibilité
Ces modalités s'appliquent à toutes nos formations et complètent la fiche programme.
Toutes nos formations sont proposées sur devis. Le tarif dépend du format (inter ou intra-entreprise), de l'effectif, du lieu et des adaptations demandées. Le devis, hors taxes, comprend l'animation, les supports, le matériel pédagogique, les évaluations et les documents de fin de formation. Il est adressé sous 48 heures ouvrées à contact@vsm-competences.fr.
Sur devis, puis convention de formation signée. Une convocation, le programme et le règlement intérieur sont adressés à chaque participant avant la session.
Inter-entreprises : inscription au plus tard 15 jours avant la session. Intra-entreprise : session planifiée sous 4 à 6 semaines après signature de la convention.
Intra : dans vos locaux, avec une salle équipée et un espace de pratique adapté (espace extérieur dégagé pour l'incendie, installation électrique ou armoire pédagogique pour l'habilitation). Inter : Paris.
Positionnement en début de formation, évaluation des acquis ou épreuves certificatives en fin de formation, questionnaire de satisfaction à chaud, évaluation à froid à trois mois adressée au participant et à l'employeur.
Feuilles d'émargement par demi-journée, attestation de fin de formation, certificat de réalisation pour le financeur et, selon la formation : certificat INRS, avis après formation et titre d'habilitation pré-rédigé, attestation PSSM France.
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Le référent handicap, Rajwane Belkaid (handicap@vsm-competences.fr), étudie en amont les adaptations nécessaires et, le cas échéant, l'orientation vers les acteurs spécialisés. Réponse sous 5 jours ouvrés.
Offre ouverte en octobre 2026 : les taux de satisfaction et de réussite seront publiés à l'issue des premières sessions, puis mis à jour au moins une fois par an.
Réclamations : Par courriel à contact@vsm-competences.fr ou par lettre recommandée avec accusé de réception. Accusé de réception sous 5 jours ouvrés, réponse motivée sous 15 jours ouvrés. Organisme de formation déclaré sous le n° 11757714875 auprès du préfet de la région Île-de-France ; cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État.
Secourisme
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