Fiche programme · INC-01
Équipier de Première Intervention
EPI · extincteurs et robinets d'incendie armés
Devis adressé sous 48 heures ouvrées. Le premier échange est offert.
À quoi sert la formation
Donner l'alarme et attaquer un début d'incendie, sur feu réel.
Former les salariés désignés dans la consigne incendie à donner l'alarme et à attaquer un début d'incendie avec les moyens de première intervention, extincteurs et robinets d'incendie armés, en attendant les secours.
Pour qui
Salariés désignés comme équipiers de première intervention et, plus largement, tout salarié appelé à réagir face à un début d'incendie.
Prérequis
Aucun prérequis.
À l'issue de la formation, le participant est capable de :
- 01Expliquer les mécanismes de la combustion et identifier les classes de feux
- 02Choisir l'agent extincteur adapté au feu et à son environnement
- 03Donner l'alarme et transmettre l'alerte aux secours
- 04Mettre en œuvre un extincteur et un robinet d'incendie armé en sécurité, sur feu réel
- 05Appliquer la consigne incendie et les règles d'évacuation de l'établissement
Programme détaillé
Le déroulé, séquence par séquence
Théorie
- Le triangle du feu ; les modes d'extinction : refroidissement, étouffement, inhibition, suppression du combustible
- Les classes de feux A, B, C, D et F ; les feux d'origine électrique
- Modes de propagation et dangers des fumées
- Agents extincteurs et extincteurs : eau pulvérisée, poudre, dioxyde de carbone ; lecture de l'étiquette, distances d'attaque ; robinet d'incendie armé
- Alarme et alerte : 18, 112, 114 par SMS ; le message d'alerte
- Consigne incendie de l'établissement, rôle des guides-files et serre-files, point de rassemblement
Pratique sur feu réel
- Démonstration puis manipulation par chaque participant de chaque type d'extincteur sur feu réel (générateur de flammes écologique)
- Mise en œuvre d'un robinet d'incendie armé lorsque le site en est équipé
- Scénario complet en équipe : découverte, alarme, attaque du feu, alerte, accueil des secours
- Bilan et évaluation de satisfaction
Apports illustrés, démonstrations, manipulation individuelle sur feu réel, mise en situation d'équipe. Générateur de flammes écologique au gaz ; extincteurs de formation à eau pulvérisée, à poudre et à dioxyde de carbone ; espace extérieur dégagé sur le site du client.
Évaluation pratique individuelle lors de la manipulation et questionnaire de fin de formation. Attestation de fin de formation, à reporter dans le registre de sécurité.
Formateur spécialisé en sécurité incendie.
Le cadre
Ce que la loi demande, et comment c'est financé
- Cadre réglementaire
- Code du travail, art. R. 4227-28 : l'employeur prend les mesures pour que tout commencement d'incendie puisse être rapidement et efficacement combattu. Art. R. 4227-38 : la consigne désigne les personnes chargées de mettre en action le matériel d'extinction. Art. R. 4227-39 : essais et exercices au moins tous les six mois, consignés dans un registre. Règle APSAD R6 (référentiel des assureurs) : au moins un salarié sur dix formé par secteur, deux équipiers sur place en moins d'une minute.
- Recyclage
- Exercices au moins tous les 6 mois (R. 4227-39) ; entraînement annuel sur feu réel recommandé par la règle APSAD R6.
- Financement
- Plan de développement des compétences de l'entreprise. La prise en charge par un opérateur de compétences suppose la certification Qualiopi de l'organisme (art. L. 6316-1 du code du travail) : notre audit initial est programmé et nous vous indiquons, avant signature, si elle est acquise.
Modalités
Accès, délais, lieux, accessibilité
Ces modalités s'appliquent à toutes nos formations et complètent la fiche programme.
Toutes nos formations sont proposées sur devis. Le tarif dépend du format (inter ou intra-entreprise), de l'effectif, du lieu et des adaptations demandées. Le devis, hors taxes, comprend l'animation, les supports, le matériel pédagogique, les évaluations et les documents de fin de formation. Il est adressé sous 48 heures ouvrées à contact@vsm-competences.fr.
Sur devis, puis convention de formation signée. Une convocation, le programme et le règlement intérieur sont adressés à chaque participant avant la session.
Inter-entreprises : inscription au plus tard 15 jours avant la session. Intra-entreprise : session planifiée sous 4 à 6 semaines après signature de la convention.
Intra : dans vos locaux, avec une salle équipée et un espace de pratique adapté (espace extérieur dégagé pour l'incendie, installation électrique ou armoire pédagogique pour l'habilitation). Inter : Paris.
Positionnement en début de formation, évaluation des acquis ou épreuves certificatives en fin de formation, questionnaire de satisfaction à chaud, évaluation à froid à trois mois adressée au participant et à l'employeur.
Feuilles d'émargement par demi-journée, attestation de fin de formation, certificat de réalisation pour le financeur et, selon la formation : certificat INRS, avis après formation et titre d'habilitation pré-rédigé, attestation PSSM France.
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Le référent handicap, Rajwane Belkaid (handicap@vsm-competences.fr), étudie en amont les adaptations nécessaires et, le cas échéant, l'orientation vers les acteurs spécialisés. Réponse sous 5 jours ouvrés.
Offre ouverte en octobre 2026 : les taux de satisfaction et de réussite seront publiés à l'issue des premières sessions, puis mis à jour au moins une fois par an.
Réclamations : Par courriel à contact@vsm-competences.fr ou par lettre recommandée avec accusé de réception. Accusé de réception sous 5 jours ouvrés, réponse motivée sous 15 jours ouvrés. Organisme de formation déclaré sous le n° 11757714875 auprès du préfet de la région Île-de-France ; cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État.
Un devis en 48 heures, un premier échange offert
Dites-nous votre effectif, vos postes et vos contraintes de calendrier. Nous vous répondons avec un devis et, si vous le souhaitez, un rappel de trente minutes.