Glossaire
Quinze sigles, expliqués une fois pour toutes
La prévention des risques professionnels parle une langue à elle. Voici de quoi lire un courrier de la Cramif sans dictionnaire.
| Sigle | Définition |
|---|---|
| AT/MP | Accidents du travail et maladies professionnelles. Branche de la Sécurité sociale qui gère la tarification des risques professionnels et finance le FIPU. Votre taux de cotisation AT/MP dépend de votre sinistralité. |
| Cramif | Caisse régionale d'assurance maladie d'Île-de-France. Elle instruit les demandes de Subvention Prévention des risques ergonomiques pour les huit départements franciliens. Ailleurs, ce rôle revient aux Carsat, et aux CGSS outre-mer. |
| DUERP | Document unique d'évaluation des risques professionnels. Obligatoire dès le premier salarié (art. L. 4121-3 du code du travail), conservé 40 ans dans ses versions successives. Sa mise à jour est annuelle à partir de onze salariés ; en dessous de ce seuil, elle est déclenchée par un aménagement important ou une information nouvelle sur un risque (art. R. 4121-2). Son absence expose depuis le 27 juin 2026 à une amende administrative pouvant atteindre 4 000 € par travailleur concerné. |
| EvRP/AAT | Évaluation des risques professionnels et analyse des accidents du travail. Dispositif de formation référencé Assurance Maladie – INRS, décliné en un volet dirigeant d'un jour et un volet référent de quatre jours. |
| FIPU | Fonds d'investissement dans la prévention de l'usure professionnelle. Créé par la loi du 14 avril 2023, doté d'un milliard d'euros sur 2024-2027, il finance la prévention de trois facteurs de risques ergonomiques. |
| Forprev | Plateforme de l'Assurance Maladie – INRS qui gère les habilitations des organismes de formation, les sessions et les certificats des dispositifs démultipliés (SST, PRAP, TMS, EvRP/AAT…). |
| IDCC | Identifiant de convention collective. Numéro à quatre chiffres figurant sur vos bulletins de paie. Il détermine si votre branche a signé un accord ouvrant une prise en charge à 85 % au lieu de 70 %. |
| INRS | Institut national de recherche et de sécurité. Il définit les documents de référence des dispositifs de formation démultipliés et co-pilote le réseau d'habilitation avec l'Assurance Maladie. |
| IPRP | Intervenant en prévention des risques professionnels. Un consultant IPRP compétent en ergonomie figure parmi les profils acceptés pour réaliser un diagnostic ergonomique finançable. |
| PAPRIPACT | Programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. Obligatoire à partir de 50 salariés ; en dessous, le plan d'action est consigné dans le DUERP. |
| PRAP | Prévention des risques liés à l'activité physique. Dispositif de formation référencé, décliné en PRAP IBC (industrie, BTP, commerce, bureaux) et PRAP 2S (sanitaire et social). |
| Salarié compétent | Salarié désigné par l'employeur pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels (art. L. 4644-1 du code du travail). Sa désignation est une obligation, indépendante de la taille de l'entreprise. |
| SPRE | Subvention Prévention des risques ergonomiques. Volet « entreprise » du FIPU, versé par la Cramif ou la Carsat : 70 à 85 % des dépenses de diagnostic, sensibilisation, formation, équipements et frais de préventeur. |
| TMS | Troubles musculo-squelettiques. Atteintes des articulations, muscles et tendons liées aux gestes répétitifs, aux efforts et aux postures. Première cause de maladie professionnelle reconnue en France. |
| Unité de travail | Découpage retenu dans le DUERP pour évaluer les risques : un poste, un métier, une zone ou une situation de travail. C'est le niveau auquel l'inspection du travail vérifie la réalité de l'évaluation. |
Données vérifiées le 11 septembre 2026. Sources officielles et méthode →
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